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国有企业人才管理系统是为了全面提高国有企业的人才管理水平，建设现代企业制度，发挥国有企业核心竞争力和经济效益而建设的一种信息化管理系统。该系统通过建立绩效考核、人才评价、职业发展、岗位评级、薪酬管理、培训管理等功能的集成应用，实现对国有企业人才的全生命周期管理，为国有企业的人才发展提供支持和保障。该系统涵盖了企业管理的各个方面，能够有效提升国有企业人才管理的现代化水平，激发企业员工的创新激情，促进国有企业的高质量发展。
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